Das perfekte Team durch Kommunikation?

In unserem Alltag haben wir fast alle Umgang mit Kollegen. Ein gutes Team mit einer verantwortungsbewussten Führung ist der Schlüssel für ein leistungsstarkes und zufriedenes Team.
Ein paar Dinge können helfen, um eine positive Arbeitsatmosphäre durch positive Psychologie zu schaffen.
Positive Gefühle und Einstellungen steigert nachweislich die Leistungsfähigkeit. Durch die hervorgerufenen Gefühle kann dies auch das Immunsystem stärken. Durch das resultierende gute Arbeitsklima können sich so weniger Fehlzeiten ansammeln.In Studien wurde nachgewiesen, dass eine positive Kommunikation das gesamte Team fördern kann. Somit sollte die Kommunikation nicht nur aus konstruktiver Kritik bestehen, sondern man sollte sich auch die Zeit nehmen eine Zustimmung, ein Dankeschön oder eine Wertschätzung zu äußern.
Jedoch sollte man die negativen Aspekte, Probleme und Schwierigkeiten nicht ganz von der Tagesordnung streichen. Das Nicht-Benennen von Schwierigkeiten birgt auch Probleme. Es sollte ein gesundes Verhältnis zwischen Lob und Kritik herrschen. Forscher geben ein Verhältnis zwischen 3:1 und 6:1 als Ideal an. Somit bedeutet dies, das auf eine Kritik drei bis sechs Wertschätzungen erfolgen sollten.
Auch sollten Arbeitnehmer täglich an ihrem Arbeitsplatz so eingesetzt und gefordert werden,, das sich eine Zufriedenheit einstellt. Durch Erfolgserlebnisse steigert sich somit auch das Selbstwertgefühl. Unterforderung oder Überforderung wird auf Dauer zu einer schlechten Stimmung des Arbeitnehmers führen. Somit sollte ein Team so aufgestellt werden, das jeder seine Stärken beitragen kann. So genannte „Flows“ verbessern die Leistungsfähigkeit des gesamten Teams. Ein Flow ist ein Zustand, in dem die Anforderung und die Leistungsfähigkeit im perfektem Einklang liegen. In diesem Zustand ist der Arbeitnehmer komplett auf seine Arbeit fixiert, ohne schnell zu ermüden. Je häufiger ein Flow auf Arbeit, durch konzentriertes Erfüllen der Herausforderung, auftritt desto stärker ist das gezeigt Engagement am Arbeitsplatz. Somit sollte das Team so strukturiert sein, das jeder Mitarbeiter seine Stärken voll zum Ausdruck bringen kann.
Unser Gehirn ist darauf trainiert Negatives evolutionsbedingt zu fokussieren. Wir können uns so schneller an Negativerlebnisse erinnern, als an positive.
Somit sollte versucht werden in regelmäßigen Teamsitzungen das positive Ergebnis im Arbeitsalltag hervorzuheben. Durch Berücksichtigung dieser Aspekte, die sich positiv auf unsere Leistungsfähigkeit auswirken, kann die Struktur eines Teams deutlich verbessert werden.

Ihr Freundliche Zahnarztpraxsis aus Berlin Lichtenberg